北大国发院携手亚马逊中国探讨数字化时代的女性领导力

当前，经济与社会发展正进入深度数字化时代。深度数字化为学习、工作和消费打开了全新的场景和空间，同时又不断替代以体能为基础的简单重复劳动，不断重构职场和社会。面对百年未有之商业大变革与大发展，一个远程化、弹性化、多维协同化的职场新生态正在形成，越来越多的女性在柔性与韧性方面发挥巨大优势，展示出非凡的创造力和影响力。

Cindy Tai表示：“今天的数字经济时代为女性提供了更大的发展空间，更多的发展机会。行业中涌现出非常多出色的女性创业者、女性领导者。面对偏见，女性自强而独立的精神，正在通过一次次的突破，深入到大家的潜意识中，成为一种行进本能。” 她认为，虽然偏见的形成很多时候是无意识的，但我们可以用有意识的行动去打破它，这与亚马逊倡导的在多元文化中获得平等机会、实现自我价值理念一样，始终根植在亚马逊的企业文化中。每一位员工独特的技能、经验、观点和文化背景的结合，决定了企业如何能为客户更好地创新，也决定着企业走向何方，能走多远。

陈春花教授表示：“数字化时代，女性领导力的培养，要从成为自己的领导者开始。具体表现为，要认识到领导者管理角色是责任而非性别，要坚信自己能够带领团队真正解决问题，不断训练思辨能力，在各种复杂的环境和信息中做出明智决策并包容不同观点，以及要构建自己的内在定力。” 陈春花教授建议，女性领导者要从多个视角看待世界，有能力获得自我幸福感和拥有非常明确的精神追求。她表示，女性领导者最大的挑战可能不在于技能，而在于心性。所以无论面对怎样的环境，女性领导者都要向前迈出一步，让自己心性开放，从而拥有更加明确的发展可能性。

北大国发院管理学副教授、教育部长江青年学者谢绚丽，亚马逊中国、亚马逊全球开店亚太区公关负责人阎妍，微软亚太研发集团运营及公共事务副总裁、北大国发院EMBA校友商容，蕾明视康大中华区CEO、北大国发院EMBA校友潘艺琼，北大国发院职业发展部主任、MBA招生官于斌等学者与业界嘉宾，展开深度圆桌对话，同北大国发院MBA学生等现场听众共同探索数字化时代，女性竞争力提升与发展之道。论坛由北大国发院传播中心主任王贤青主持。

关于北大国发院

北京大学国家发展研究院（英文简称NSD）是北京大学的一个以经济学为基础的多学科综合性学院，前身是林毅夫等六位海归经济学博士于1994年创立的北京大学中国经济研究中心（CCER），随着更多学者的加入以及科研和教学等方面的拓展，2008年改名为国家发展研究院（简称国发院）。国发院在经济学、管理学、政治学、教育经济学、人口学等多个学科领域拥有国内外多位知名学者，学院秉承北大兼容并包、和而不同的学风，高度关注现实问题，致力于学术与现实的结合，不遗余力地推动中国进步。经过二十多年的发展，国发院已经形成了集教学、科研和智库于一身的综合性学院，成为北大构建世界一流大学的重要组成部分。

关于北大国发院MBA

北大国发院MBA全称北京大学国家发展研究院BiMBA商学院MBA（原名北大国际MBA），是国务院学位办批准的北京第一家国际MBA。1998年成立以来一直是中外合作MBA办学的标杆和国内商学教育的翘楚，在《福布斯》中文版“最具价值MBA”、QS“世界大学商学院排行榜”等排名中屡获殊荣。国际基因与北大底蕴的融合塑造了国发院MBA“中西合璧、知行合一”的特质；全球顶级商科教育资源与中国国家高端智库的汇聚赋予了国发院MBA“依国家智库、铸商界领袖”的使命。国发院MBA目前开设两个国际项目：北京大学—伦敦大学学院MBA、北京大学—弗拉瑞克商学院MBA，每年秋季开学。

关于亚马逊

亚马逊秉承四大原则：顾客至尚、崇尚创新、卓越运营、长远思考。亚马逊致力于以客户为中心, 努力成为“最佳雇主”，并打造安全的工作场所。公司开创了诸多创新产品和服务，包括客户评论、一键下单、Prime会员服务、亚马逊物流、亚马逊云科技、Kindle自出版(Kindle  Direct Publishing)、Kindle、职业选择(Career Choice)、Fire平板电脑、FireTV、Amazon Echo、智能语音助手Alexa、Just Walk Out技术、Amazon Studios以及“气候宣言”（The Climate Pledge）等等。